西宁开发区一季度新增就业4154人

精准发力，深挖岗位潜力；提前谋划，保障用工需求；多元举措，促进就业服务；就业破题，为经济发展开新局……今年一季度，西宁（国家级）经济技术开发区（以下简称西宁开发区）坚持以实施就业优先战略为引领，聚焦抓服务拓岗位，全力稳就业保用工，提供就业岗位1795个，新增就业人员4154人，较去年同比增长12.21%，实现就业工作“开门红”。

为充分挖掘岗位供给潜力，西宁开发区紧紧围绕晶硅、锂电、有色金属、绿色算力、生物经济等领域，与区内重点企业建立深度合作机制，详细了解企业发展规划和人才需求。促进政校企园深度合作，积极引导园区企业参与职业教育的人才培养方案制定、课程开发、实习实训、师资培养和教学评价全过程；协助企业开展人才招聘和储备工作，推动建立科教、产教协同育人机制，培养绿色算电领域急需紧缺人才。

成立服务企业用工领导小组，借助“一对一”驻企特派员制度，全面掌握企业用工需求。建立重点企业、重点项目用工台账，并实行动态更新管理。针对企业反映的用工难题，迅速组织相关部门进行协调解决。截至目前，累计为60余家重点企业开展人社政策宣讲，发放“职称评审”“就业创业政策口袋书”等政策文件1000余份。

为进一步促进就业，结合2025年“春风行动”，组织青海蓝算、中复神鹰等园区重点企业开展“汇企菁英聚园区，助力复产保用工”线上线下新增就业专场系列招聘活动15场次（含直播带岗9场），线上发布招聘信息22次，接收简历3000余份。主动将公共就业服务延伸至校园，开展“企业校园行”活动，组织区内优质企业走进高校举办企业宣讲会、招聘会等。截至目前，指导企业开展自主培训2.9万人次，岗前、在岗技能培训570余人次，组织360余名专业技术人才申报各类职称。

“西宁开发区将继续把稳就业、促民生放在工作首位，进一步扩大就业规模，根据不同产业特点和发展需求，制定个性化的就业服务方案，力争全年新增就业岗位1.2万人以上。”西宁开发区管委会相关负责人表示。